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Mar 19, 2014

Ser guionista, ¿sólo es escribir?

El pasado día 12 de marzo se celebró gracias a la organización de Jamesonnotodofilmfest en La Fábrica (Calle Alameda, 9) cerca de Atocha un encuentro con los nominados al Goya a mejor guion. El debate estuvo moderado por María Guerra (directora del programa La Script de la cadena SER), los invitados fueron Alejandro Hernández (ganador del novel Goya a mejor guion por Todas las Mujeres y nominado por Caníbal), Fernando Franco (ganador del Goya a la mejor dirección novel y nominado a mejor guion original por “La Herida”), Pablo Alén y Breixo Corral (nominados por 3 Bodas de Más).  

María Guerra comenzó este encuentro presentado a los invitados y preguntando que si escribían solos, se apoyaban en alguien o si compartían “la tarea”.

Fernando Franco nos respondió a esta pregunta apoyándose en su última película, La Herida. Su proceso de escritura comenzaba en solitario apoyándose en referencias bibliográficas sobre psicología y psiquiatría, y escribía una primera versión. Después se apoyaba en otro guionista que no se hubiese informado tanto en el texto. Pablo Álen y Breixo Corral escriben siempre juntos, nos contaron que admiran profundamente a quien escribe solo por muy malo que sea el guion. Alejandro Hernández, por su parte, se dedica al cine porque dice que esta industria tiene mucho más dinero que la literaria.
 

Las anécdotas se sucedieron una detrás de otra. Alejandro Hernández nos comentó su obsesión primeriza porque apareciesen gnomos en todas sus películas hasta que Manolo Martín Cuenca le prohibió completamente que apareciesen gnomos en los guiones. Un día, nos contaba este escritor de películas como Caníbal, que Manolo Martín lo llamó para que fuese a un rodaje (los guionistas no suelen ir a los rodajes) y se encontró con una sorpresa, doce gnomos en rodaje.  

Las preguntas se sucedieron. Otra de ellas fue ¿cuál es el momento más peligroso al escribir un guion?. Todos coincidieron en que lo peor es quedarse en blanco, el momento de arrancar a escribir. Las ideas surgen, los personajes, las escenas; pero el momento de comenzar a condensar todas esas mil historias que se les ocurren en una sola, configurarlo todo y encajarlo en secuencias.
 

La polémica estuvo en qué sensación le da a un guionista cuando empieza a notar que el trabajo ya no le pertenece, que ya no sea una historia suya solamente sino que vaya haciéndose de otros, del director, de los actores... A ninguno le gustaría dirigir salvo a Francisco que sí que dirige, unos porque es mucho trabajo y no lo pueden abarcar todo, otros porque hay que madrugar mucho... 

Una de las cosas que nos conmocionó a los allí presentes, fue el momento en el que Alejandro H. dijo “es muy bonito crear una historia, cuando le digo a mi padre por ejemplo la idea de Caníbal y, poco a poco, eso va tomando forma, comienza a arrancar y se va involucrando más y más gente, y entonces te acuerdas cuando esa vez le conté a mi padre la idea y esa idea estaba creciendo de forma estrepitante. Me encanta cuando termino una versión y veo al equipo reunido, a los actores que van a encarnar a esos personajes... Yo digo, ya está, el muñeco ha echado a caminar. Me encanta no estar en el proceso de después. Voy a tener una distancia al ver la película terminada, que un director nunca va a poder tener”.  

Un encuentro lleno de aprendizaje en un lugar muy artístico lleno de fotografías, pinturas y libros. Todo esto terminó en la cafetería de La Fábrica con una copa por parte del equipo de Jamesonnotodofilmfest.  
 

Clara Salas Morillas.



BEING A  SCRIPTWRITER, IS IT JUST ABOUT WRITING?


 

Last March 12th was organized by Jamesonnotodofilmfest  at La Fábrica ( Alameda Street , 9) near Atocha an encounter with the Goya nominees for best screenplay. The debate was moderated by Maria Guerra (Director of the program The Script) and the guests were Alejandro Hernández (winner of novel Goya for Best Screenplay for Todas las Mujeres and nominated for Caníbal), Fernando Franco (winner of Goya and nominated for best novel and best original screenplay for La herida), Pablo Alén and Breixo Corral (nominated for Tres bodas de más). 

Maria Guerra began this meeting introducing the guests and asking if they wrote on their own, relied on someone or if they shared "the task".

Fernando Franco answered this question by relying on his latest film, ”La Herida”. He began writing on his own, relying on references on psychology and psychiatry, and wrote a first version. Then, he relied on another writer who didn’t know about the subject. Alen and Pablo Corral Breixo always write together, and they told us that they deeply admire those who write on their own, even if the script is not good. Alejandro Hernandez, on the other hand, is devoted to the movies because it says that this industry makes more money than literature.  

The stories followed one after another. Alejandro Hernandez told us his obsession with gnomes in all his films until Manolo Martín completely banned the appearance of gnomes in the scripts. Manolo Martin told us one day he called Alejandro to go to a shoot (writers do not usually go to the filming) and to his surprise, he found twelve gnomes.  

Another question was: what is the most dangerous moment when writing a script? All agreed that the worst is being blank, when starting to write. Ideas come, the characters, the scenes, but the time when you start to condense all those thousand stories in a single one, configure it all and make it fit in sequences, that’s the most difficult thing.  

They discussed about when you start to notice that the job is no longer yours, it begins to belong to the director, actors... None of them would like to be a director except for Francisco, because it's a lot of work and cannot do everything, and also because you have to get up really early... 

One of the things that impacted us the most was when Alejandro H. said "it is beautiful to create a story, when I told my father for example about the idea of Cannibal and, little by little, it starts taking shape, and more people get involved and then I remember that time when I told my father about the idea and that idea was still growing. I love when I finish a version and see the actors who will embody these characters... and I say: that's it, the toddler has begun to walk. I love not being in the later process. I will see the final film from the distance, that’s something a director can’t enjoy. "  

A meeting full of learning in a very artistic place full of photographs, paintings and books. All this ended up in the café of La Fábrica on account of Jamesonnotodofilmfest team.  

 

Clara Salas Morillas

 

Translation review: Elvira Salinas

Feb 10, 2014

Cine y compromiso

El pasado 4 de febrero, tuvimos la oportunidad de  escuchar una vez más al ya conocido por nosotros Fernando Giner, profesor  titular de organización de empresas de la Universidad de Alcalá de Henares, quien desde octubre del pasado año imparte sesiones de Coaching de Cine en la sede del CIFF. En esta ocasión, el tema central  giró en torno al compromiso, tanto a nivel personal, como ideológico y empresarial.  

Durante la sesión, se visionaron fragmentos de varias películas, todas ellas mundialmente conocidas y valoradas, tales como “El puente sobre el Río Kway,” película del año 1957, en  la cual se detectan ideas como la importancia de motivar y generar  retos, así como la de  felicitar a la gente cuando se ha conseguido una meta. En una línea similar se encuentran también los films “Murieron con las botas puestas”, del que también fue visionada una parte, y “El dilema”, que deja ver la importancia de la ética y la vocación como bases para el compromiso.  

La reunión terminó con un debate en el que los asistentes participaron activamente, compartiendo sus impresiones y opiniones sobre los conceptos tratados y las películas visionadas. Como veredicto, tuvimos una sesión de Coaching interesante y amena en  la que se demuestra que cualquier película, independientemente de la historia que cuente, puede tener un fin pedagógico. 

Almudena Iglesias de Tena

Film and Commitment 

On February 4th, we had the opportunity to listen again to the already known  Fernando Giner, professor of business organization at the University of Alcalá de Henares, who since October 2013 teaches Film coaching in CIFF headquarters. This time, the central theme revolved around commitment, both personally and, ideologically and also related to business. 
During the session some fragments of several films were shown, all of them well-known and appreciated such as "The Bridge on the River Kway", released in 1957, where  some ideas such as the importance of motivating and creating challenges can be identified, as well as the fact of congratulating people when a goal has been achieved. In a similar vein is also the film "They Died with Their Boots On", which was also shown, and "The Dilemma", which reveals the importance of ethics and vocation as a basis for commitment. 
The meeting ended with a discussion in which people participated actively, sharing their impressions and opinions about the concepts discussed and films shown. As a verdict, we had an interesting and entertaining coaching session which showed that any film, regardless of the story told, may have an educational purpose.
Almudena Iglesias de Tena
Translation review: Elvira Salinas

Dec 11, 2013

MADRID: PREPÁRATE 2013

El pasado 3 de diciembre ha tenido lugar en IFEMA, la Institución Ferial de Madrid, una jornada de desarrollo profesional y personal para la búsqueda de empleo, dirigido de modo particular a las personas en paro que han podido aprovechar de la ocasión para conseguir informaciones útiles y necesarias al fin de poder encontrar una salida a las dificultades de la desocupación.
Tras el éxito de la primera edición que tuvo lugar en Barcelona en el 2012, donde participaron más de 5000 personas en diferentes talleres, conferencias y encuentros con profesionales y coaching, los organizadores de este año han querido llevar este acontecimiento a otras zonas de España a parte de Barcelona como Madrid y la Galicia. Inútil decir que la participación fue realmente un éxito, solo en Madrid más de 7000 personas se acercaron al recinto ferial para poder asistir, de forma gratuita, a esta iniciativa y poder recibir una orientación tanto profesional como personal en este mundo tan complejo y absorbente que es la búsqueda de un trabajo en una sociedad tan individualista y alienante como la actual. De hecho los más de 551 profesionales entre expertos en recursos humanos y coaches han atendido, aconsejado e impartido talleres de forma voluntaria con el fin de orientar tanto laboralmente como personalmente a los interesados y poder mejorar así sus capacidades de empleo. En el programa se incluyeron entrevistas individuales con especialistas y emprendedores, conferencias, mesas redondas y sesiones con el fin de despejar dudas y ofrecer informaciones y recursos útiles en la búsqueda de empleo. A tal propósito los más solicitados fueros los talleres y laboratorios para el desarrollo de competencias y habilidades personales como las técnicas para mejorar y saber manejar el estrés y las de pensamientos y actitudes positivas. Los expertos de estas materias están convencidos que saber generar emociones y pensamientos positivos, utilizar las risas como herramientas y ciertas actividades físicas, como algunas técnicas del arte marcial, pueden resultar elementos fundamentales a la hora de presentarse con la justa actitud a una entrevista de trabajo. Al mismo tiempo para quien prefirió apostar para el negocio tuvieron lugar una serie de charlas con varios especialistas entre emprendedores y profesionales que opinaron sobre el proceso de creación de una empresa, como emprender a partir de los 45 años, como utilizar las redes sociales para la búsqueda de trabajos en Internet, como salir al extranjero o saber diseñar la propia estrategia para encontrar empleo, o poder compartir con directores de Recursos Humanos los criterios que utilizan a la hora de buscar candidatos.


Resulta bastante claro que la jornada fue muy animada con, a cada hora, una concentración de encuentros, charlas y laboratorios de gran interés pero sobre todo fue una ayuda competente, útil y de auxilio para despejar un poco las tinieblas en la búsqueda de empleo.

 Simona CulturalNet

MADRID: GET READY 2013

Last 3rd December, a congress for personal and professional development to find a job took place in IFEMA, the trade fair of Madrid. It was addressed to unemployed people who could take advantage of this opportunity to get useful and necessary information in order to find a solution to the problems of unemployment.

After the success of the first edition held in Barcelona, 2012, where more than 5000 people participated in different workshops, conferences and meetings with professionals and coaching, this year the organizers have wanted to bring this event to other areas of Spain such as Barcelona, Madrid and Galicia. The participation was a real success. Only in Madrid over 7000 people approached the area to attend, free of charge, this initiative and to receive both a professional and personal guidance in this complex and compelling world that is searching for a job in a individualistic and alienating society as the current. In fact, more than 551 professionals from HHRR experts and coaches have listened, advised and taught workshops on a voluntary basis in order to guide people both occupationally and personally, and to improve their job skills. Individual interviews with specialists and entrepreneurs, conferences, round tables and meetings in order to answer questions and provide information and useful resources on job search were included in the program. For this purpose, the most requested were workshops and laboratories for the development of personal skills and abilities such as techniques to improve and learn to manage stress and thoughts and positive attitudes. Experts are convinced that they know how to generate positive emotions and thoughts, using laughter as tools and certain physical activities, such as martial art techniques, may be key elements when going with the right attitude to a job interview. Also, for those who preferred to go for their own business, a series of talks were held with several specialists such as entrepreneurs and professionals who talked about the process of starting a business, how to undertake a project when you are more than 45, how to use social media to find a job on the Internet, how to go abroad or learning to design your own strategy to find an employment, or to share with HHRR directors the criteria used when looking for candidates.

It is clear that the event was well-attended, holding meetings, lectures and laboratories of great interest every hour; but above all, it was a competent, helpful aid to shed some light on the search for employment.


Simona CulturalNet

Jul 31, 2011